更新日　2010/08/19

当社は、2009年6月に財団法人21世紀職業財団により『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を頂きました。

昨年度の取組の中で、仕事と家庭の両立しやすい制度をつくることは、企業の社会貢献としての使命であると確信しています。
このようななか、仕事と家庭の両立しやすい制度づくりを継続整備することは企業の社会的使命と考えています。 また、こうした取り組みをする事により、社員の働きがいや、やる気を引き出します。ひいては職場の活性化、生産性の向上にもつながります。仕事と家庭の両立は『車の両輪』のごとくバランスよく実践、発展させてゆく必要があります。
以上により、職場風土改革の促進をここに宣言いたします。

ユニードパック株式会社
代表取締役社長　永森孝一

更新日　2009/09/29

当社は、2009年6月に財団法人21世紀職業財団により『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を頂きました。

昨今、少子化、高齢化等、社会情勢が急激に変化してきております。
このようななか、仕事と家庭の両立しやすい制度をつくり環境を整備することは企業の社会的使命であります。 また、こうした取り組みをする事により、社員の働きがいや、やる気を引き出します。ひいては職場の活性化、生産性の向上にもつながります。仕事と家庭の両立は『車の両輪』のごとくバランスよく実践、発展させてゆく必要があります。
以上により、職場風土改革の促進をここに宣言いたします。

ユニードパック株式会社
代表取締役社長　永森孝一